LEADERSHIP MIND CHANGE

FÜR TRANSFORMATIONSPROJEKTE

1. Transformationsprojekte kommen mit neuen Strukturen, in die die bisherigen Personen ihren Platz einnehmen und klaglos weiter funktionieren sollten. Aber Menschen verfügen über einen eigenen Willen und individuelle Erwartungshaltungen.
   
   Wir kommen ins Spiel, wenn die Personen das Feld betreten
   Komplexe neue Organisationsstrukturen brauchen ein tolerantes, kooperatives Führungshandeln. Das ist speziell für langjährige Führungskräfte oftmals eine Herausforderung. Wir begleiten Führungskräfte beim maßgeschneiderten Mind Set & Behavior Change und sichern somit in Folge die gelebte Umsetzung.
   
   

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